Bomberos forestales alertan de falta de personal ante la temporada de incendios: “Están cogiendo gente del SEPE”

Tras un verano catastrófico para los incendios en España como fue el de 2025, el peor del siglo XXI, los bomberos forestales esperaban más prevención y preparación de los equipos que pelean cara a cara contra el fuego. Pero no ha sido así, ha denunciado este martes CCOO, donde han señalado la falta de personal en varias Comunidades. Sobre todo, paradójicamente, la más castigada el año pasado, Castilla y León.

“Estamos a 23 de junio y no sabemos qué operativos tiene esta Comunidad”, ha denunciado Rubén Pinel, de la Secretaría de Medio Ambiente y Salud Laboral del sindicato, que ha apuntado que les consta que se están buscando incluso empleados en el SEPE, personas de las listas del paro y sin formación, con la temporada de incendios formalmente iniciada desde el pasado 1 de junio.

Carlos Martín, bombero forestal BRIF MITECO de Madrid, ha alertado sobre Castilla y León como la comunidad autónoma en la que perciben más falta de personal, seguida de Castilla-La Mancha. Gloria Sánchez, bombera forestal de GEACAM (Castilla-La Mancha) ha afirmado que “con incendios bastante grandes a fecha de 1 de junio, tenemos medios de extinción escasos, con retenes al 50%”, ha sostenido.

Los bomberos forestales también ha señalado la falta de efectivos en Andalucía y en la Comunidad Valenciana, donde sus compañeros advierten de un déficit de “unos 250 efectivos”.

Carlos Martín ha advertido que la falta de planificación de las Comunidades lleva a recurrir a última hora a personal sin experiencia. “A día de hoy, con cinco horas de formación teórica, incluso online, se está considerando a personal operativo para intervenir en incendios forestales. Es jugársela demasiado”, ha denunciado.

Además ha denunciado la conflictividad laboral en varias regiones, como la Comunidad de Madrid, con los bomberos forestales que cumplen más de un año de huelga indefinida para reclamar mejoras salariales y más meses de trabajo, entre otras medidas.

“En Murcia, tras un año de continuas reclamaciones, piden al menos 60 efectivos más”, ha apuntado Martín, que ha recordado que también piden mejoras salariales, con remuneraciones que rozan los 1.2000 euros, casi el salario mínimo.

Jornadas abusivas, sin zonas de descanso, ni baños

El bombero del BRIF ha denunciado “tiempos de trabajo abusivos”, que superan con normalidad las 12 horas de trabajo y que llevan “incluso a las 18 horas y en ocasiones a las 24 horas”. También ha advertido de la falta de descansos entre jornadas, no solo respecto al tiempo sino a las condiciones en las que se dan estos, lo que supone en la práctica “días de cansancio acumulado” y un riesgo para la seguridad de los bomberos.

“Los centros de trabajo tiene que ser apropiados también para nuestras guardias. Hay centros de trabajo sin agua, sin electricidad, sin baños, y lo más importante sin vestuarios”, ha denunciado Gloria Sánchez, lo que supone en la práctica que no pueden cambiarse la ropa y llevan a sus casas el material de trabajo contaminado con sustancias tóxicas con sus familiares, convivientes e hijos.

La bombera ha denunciado también la falta incluso de EPIS (Equipos de Protección Individual), con denuncias en Extremadura incluso de recibir “material caducado”. “Trabajamos en primera linea, un buen EPI y un material de trabajo correcto es muy importante”, ha recordado Gloria Sánchez.

Manifestación el 29 de junio frente al Ministerio de Trabajo

Debido a esta precariedad que afecta varias cuestiones clave para la seguridad de los profesionales, CCOO ha urgido al Ministerio de Trabajo a que apruebe ya los decretos comprometidos en la Ley Básica de Bomberos Forestales sobre prevención de riesgos laborales y las jornadas especiales de trabajo, que “debería haber entrado en vigor en noviembre del año pasado”. El sindicato se movilizará el próximo 29 de junio en el Paseo de la Castellana, frente al Ministerio de Yolanda Díaz.

Entre las cuestiones prioritarias, reclaman que se regulen jornadas máximas de hasta 12 horas (ocho de intervención directa), buenas condiciones de descanso, la necesidad de proporcionar EPI y la limpieza de los equipos.

CCOO ha subrayado que, pese a tener constancia de borradores ambiciosos de Trabajo desde hace meses, pero los textos no han salido adelante y denuncian trabas por parte de las Comunidades Autónomas y del Comité de Lucha contra Incendios Forestales (del Ministerio de Transición Ecológica), en el que los representantes de los trabajadores no tienen representación.

El sindicato ha pedido “valentía” al departamento de Yolanda Díaz para sacar adelante el real decreto, que puede aprobar el Gobierno en solitario, sin pasar por el Parlamento.