Francia se fija en España para adaptar el trabajo a las olas de calor ante el aumento de muertes
El Gobierno francés va a organizar “un viaje de estudio” a España para conocer la normativa laboral española ante las olas de calor, y en particular de la integración de esa cuestión en los convenios colectivos. La visita tiene lugar tras la invitación de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, indican fuentes de su departamento a elDiario.es.
El ministro francés de Trabajo, Jean-Pierre Farandou, ha explicado este lunes en una entrevista a la emisora France Info la necesidad de adaptar el trabajo a las altas temperaturas, y ha anunciado este viaje oficial a España, que ha puesto como referencia en esta materia.
“Vamos a realizar un viaje de estudio y voy a proponer a los interlocutores sociales que vayan”, ha afirmado sobre las organizaciones patronales y sindicatos, en una visita de unos “dos o tres días” para “comprender cómo se ha adaptado la sociedad española al calor”, ha sostenido.
La ola de calor que durante más de una semana ha afectado buena parte de Francia, que según su Ministerio de Sanidad ha registrado 1.000 muertes más que lo habitual a causa de las altas temperaturas. En algunos casos, los fallecidos eran trabajadores.
Adaptaciones de horarios por las altas temperaturas
El ministro ha explicado que “hay que ir” a Madrid y “entender cómo funcionan” las adaptaciones de horario ante las altas temperaturas, que se regulan en varios convenios colectivos, como el de la construcción por ejemplo. En estas jornadas intensivas veraniegas, los trabajadores entran antes y también salen antes, con la intención de evitar la exposición al calor.
Jean-Pierre Farandou ha afirmado que en verano, Francia se parece cada vez más a España, por lo que su departamento va a estudiar la regulación y acuerdos suscritos para “inspirarse” en posibles modelos similares, que permitan a los trabajadores empezar y terminar antes su jornada laboral, sin la habitual pausa para comer.
Farandou ha emplazado también a revisar los calendarios de obras, eventos deportivos y culturales, en un “profundo trabajo de reflexión” que abordará con los agentes sociales en septiembre.
Se distancia de los permisos climáticos
El ministro francés de Trabajo ha apostado por estas adaptaciones horarias, preferiblemente pactadas por los empresarios y sindicatos en la negociación colectiva, y se ha desmarcado de las peticiones de regular un permiso laboral climático –días sin trabajar por las altas temperaturas–, una posibilidad legal en España y que demandan partidos ecologistas y de izquierdas en Francia.
Jean-Pierre Farandou ha recordado que el denominado “permiso climático” en España se reguló tras las inundaciones de la Dana de Valencia, no por las olas de calor. Sin embargo, el Ministerio de Yolanda Díaz también ha reivindicado en estos días de permiso remunerado para las situaciones de calor extremo en las que no sea seguro trabajar (y no sea posible el teletrabajo).
La ley en España reconoce “hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso”.
“No es una respuesta a la ola de calor”, ha sostenido el ministro francés de Trabajo, que ha insistido en que “no se puede paralizar el país cuando hace calor”.