La oleada de reducciones de personal en las tecnológicas no tiene freno. Pocos días después de que Microsoft anunciara un plan de bajas voluntarias que afectará a 60.000 trabajadores, el 20% de su plantilla, y de que Disney comunicara que mediante una reestructuración reducirá en el mismo porcentaje sus costes, ahora es Canva la plataforma que ha anunciado bajas. Empresa de menor dimensión nacida en 2021 y dedicada al diseño digital para todo tipo de usuarios, la empresa australiana también cuenta con ejecutar una reducción o reasignación de roles del 22% de su plantilla en unos recortes que afectarán a 1.225 trabajadores. Algunos de ellos solo cambiarán de rol, pero la empresa no ha precisado cuántos saldrán.
El plan cuenta con cambios de ubicación de algunos equipos y roles . En un mensaje remitido al equipo de Canva, Melanie Perkins, cofundadora y consejera delegada de la empresa, ha enmarcado la reestructuración en la necesidad de adaptarse a la rapidez de los cambios introducidos por las nuevas tecnologías.
“Este ha sido nuestro año más difícil hasta la fecha y, como compartimos a principios de año, nuestro crecimiento se ha ralentizado por primera vez en una década”, ha recordado la ejecutiva, para la que realizar pequeños cambios no será suficiente y es necesario refundar Canva.
En este sentido, Perkins ha anunciado una reunión el próximo 10 de noviembre con todo el equipo para hablar sobre estos cambios, responder preguntas y compartir más información sobre el futuro, tras lo que a partir del 11 de noviembre se llevará a cabo una reunión general.
Asimismo, ha indicado que, con equipos en 37 países, la compañía debe seguir diferentes requisitos y procesos locales, lo que significa que el momento y la forma en que se lleven a cabo los procesos pueden variar según la ubicación de cada persona afectada.
