La patronal pide frenar la subida del salario mínimo y que sea el próximo Gobierno quien la negocie
La patronal quiere frenar el aumento del salario mínimo, que Trabajo pretende aumentar a 1.286 euros brutos al mes antes de las elecciones, y pide que sea el próximo Gobierno que salga de las elecciones del 29N quien negocie el incremento.
CEOE y Cepyme consideran que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) planteada por el Ministerio de Trabajo para 2027, del 5,3%, hasta alcanzar los 18.004 euros anuales, “supone una utilización política de su capacidad legislativa en vísperas de las elecciones generales”, han afirmado las principales organizaciones empresariales del país en un comunicado conjunto.
“CEOE y CEPYME reiteramos nuestro compromiso con la mejora de los salarios, pero rechazamos su utilización política y reclamamos que cualquier decisión se adopte mediante un diálogo social leal, con criterios económicos objetivos y teniendo en cuenta su impacto sobre el empleo, las empresas y las familias”, sostienen.
“Por ello, emplazamos al Gobierno que salga de las elecciones a negociar la actualización del SMI a partir del mes de diciembre”, reclaman las patronales dirigidas por Antonio Garamendi y Ángela de Miguel.
El Ministerio de Trabajo pretende aprobar el aumento antes de los comicios generales, con la mirada puesta en el Consejo de Ministros posterior a la huelga general del 11N, el del 17 de noviembre, o el siguiente, el del 24 de noviembre, según fuentes del diálogo social.
CCOO y UGT “valoran” la subida, aunque es posible que no la respalden
Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han lanzado un comunicado en el que “valoran la propuesta de subida del salario mínimo interprofesional”, que consideran “relevante” aunque algo “corta”, por debajo de su petición del 7%, ha recordado el líder de CCOO, Unai Sordo.
“Esta subida da continuidad a la política salarial que el Gobierno ha mantenido en los últimos años y supone un nuevo impulso para los salarios más bajos, que acumulan un incremento cercano al 75%”, destacan las dos centrales de trabajadores.
Ambas recuerdan que el SMI ha pasado de 735,90 euros mensuales en 2018 a los 1.286 euros que se proponen para 2027, un avance que “ha sido compatible con la creación de empleo y decisivo para reducir la pobreza laboral y la brecha salarial de género”, subrayan.
Las organizaciones sindicales reivindican dos peticiones más relacionadas con el salario mínimo. En primer lugar, que no tribute, para que la subida llegue íntegra al bolsillo de los trabajadores, algo que ha prometido el Gobierno, pero para lo que es necesario la aprobación de la medida por ley más allá del real decreto que fija el SMI. Y en segundo lugar, reclaman que el Gobierno cumpla la promesa de reformar las reglas de absorción de pluses salariales, para evitar que las empresas los reduzcan y se 'coman' el aumento del salario mínimo.
Esta última reforma, que previsiblemente no va a salir adelante en la recta final de la legislatura, es muy posible que suponga que los sindicatos no apoyen el aumento del salario mínimo este año, que es además inferior a su petición del 7%.
De cumplirse esta falta de acuerdo, sería la primera vez que el Gobierno de coalición subiera el salario mínimo interprofesional (SMI) sin el respaldo de las dos grandes centrales de trabajadores en todo su mandato. La última vez que sucedió fue en 2019, cuando el Gobierno monocolor del PSOE pactó con Podemos el aumento del SMI a los 900 euros al mes.